Tenha acesso ao mesmo sistema de transformação de carreira já testado e comprovado por profissionais no Brasil que foram promovidos ou contratados por empresas como a Netshoes, CNN, GetNinjas, MaxMilhas, Google e QuintoAndar.
Veja a este vídeo e decida se o Perfil Performance tem fit com seu momento de carreira. Você terá acesso ao sistema de conhecimento e receberá 4.500 reais de bônus por 1 real.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso. Simples assim.
Tenha acesso ao mesmo sistema de transformação de carreira já testado e comprovado por profissionais no Brasil que foram promovidos ou contratados por empresas como a Netshoes, CNN, GetNinjas, MaxMilhas, Google e QuintoAndar.
Veja este vídeo e decida se o Perfil Performance tem fit com seu momento de carreira. Você terá acesso a esse sistema de conhecimento e receberá 4.500 reais de bônus por apenas 1 real.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso. Simples assim.
Quais são os Benefícios do Perfil Performance?
Ao final da Imersão do Perfil Performance, o objetivo é que você seja capaz de:
-
Criar uma nova visão sobre o mindset que você deve ter sobre sua carreira.
-
Ter autoconhecimento sobre sua carreira e seu propósito de vida.
-
Saber quais são suas preferências e como montar times de alta performance.
-
Entender como seu cérebro funciona e como extrair seu máximo potencial.
-
Identificar suas forças e fraquezas profissionais e pessoais.
-
Se tornar um melhor líder identificando padrão de atitudes certas nos colaboradores.
-
Saber parte do mindset das pessoas com apenas uma pergunta dramática.
-
Dar mais liberdade, responsabilidade e autonomia a seus liderados.
-
Entender se você está ou não preparada(o) para novos desafios de carreira.
Continue a ler se você quer:
-
Descobrir o seu Mapa de Talento e consistentemente gerar mais autoconhecimento sobre você ou sobre os seus times de liderados.
-
Eliminar a ansiedade quando tiver de falar com o seu chefe / líder sobre uma promoção ou quando tiver de fazer uma nova entrevista de emprego.
-
Conhecer em profundidade com princípios já testados como você pode mudar a sua carreira para o próximo patamar.
-
Saber como lidar com pensamentos limitantes de forma a potencializar a sua liderança usando um sistema de conhecimento que explica de A-Z como você pode ter mais controle sobre você.
-
Resolver de vez 20 problemas de carreira e um conjunto de travas sistémicas que podem estar a limitar o seu crescimento profissional.
-
Descobrir o seu propósito de vida e de carreira através de uma imersão completa em você mesmo: suas crenças, seus valores, suas forças, seus pontos fracos entre vários outros pontos.
Hoje, você tem a chance de mudar a sua carreira, "quebrar o código ou padrão estabelecido” e finalmente ter uma melhoria de cargo, salário, propósito ou simplesmente a chance de transformar você em um líder mais eficiente. Que entrega resultados de verdade para a sua empresa. Sem ter de ficar preocupado sobre como vai será sua próxima entrevista de feedback com o seu líder.
O que é o Perfil Performance?
Imagine um espaço online...
- Que se foca no desenvolvimento de pessoas.
- Usando vídeos, livros, artigos, templates e encontros quinzenais.
- Definindo a sua carreira para os próximos 3-5-10 anos.
- Usando Case Studies como valor base a ser entregue ao seu chefe/lider.
- Em que todos os membros estão alinhados a entregar resultados, accountability e performance.
- Que é liderado pelo Fred Vila Verde e outros membros do time da Shifters.
- Onde o foco é estudo, implementação e colaboração.
- Onde a ética, esforço e disciplina são os valores base.
- Onde não existe espaço para formulas mágicas e sim processos.
- E onde você se sente parte de uma familia de campeões.
Então tem essa pergunta que você pode estar fazendo…
"Porque é que eu haveria de estar fazendo isto?"
Boa pergunta. Existem algumas razões.
Razão #1
Porque adoramos ajudar pessoas, amamos liderança e adoramos construir bons produtos que recebam real feedback positivo (NPS 8 ou 9 ou 10) sempre procurando ter impacto real, positivo e autêntico na vida das pessoas. Seja no Brasil ou mesmo em outros países fora do Brasil.
Razão #2
Porque a gente entende que nem todas as pessoas no Brasil sabem como podem um dia chegar a empresas renomadas. Isto é, não existe uma Demoractização de processos de carreira que sejam extremamente eficientes do ponto de vista de entrega de resultados para as empresas. Leia-se Performance.
Razão #3
Porque nós sabemos bem como é ter de dormir e pensar perguntas como: Será que vou ser desligado semana que vem? Como é que eu vou pagar as contas? Eu que tenho crianças para criar… será que vou dar o melhor futuro para as crianças? Será que um dia vou trabalhar na minha empresa de sonho? Será que eu consigo mesmo ter um salário duas vezes melhor nos próximos 3, 5 ou 10 anos?
Conseguimos ajudar você com base no track record de pessoas que a gente já ajudou.
Razão #4
Porque a gente entende que não é fácil começar uma carreira do zero… e a gente entende que mesmo pessoas com mais idade hoje têm algumas dificuldades em se recolocar no mercado de trabalho. Para você ter ideia, demoramos 6 anos a criar o Perfil Performance de A-Z. Não foi um programa criado em 24 horas. Foi algo extremamente pensado antes de ser lançado no mercado. Teve imensas horas de research antes de colocar isto que você está vendo hoje.
Razão #5
Queremos ganhar a sua confiança entregando conteúdo de real valor tanto em qualidade quanto em quantidade de conteúdos mas sem ser “demasiado”. Hoje, se você testar o Perfil Performance, sabemos que isso pode literalmente mudar a sua carreira. Porque já aconteceu com outras pessoas.
Razão #6
Porque, se você tiver resultados sólidos com o Perfil Performance, tem a chance de que você fique com a gente por bastante tempo. A única coisa que a gente não vai fazer por você é estudar os materiais que foram carinhosamente preparados. Você vai ter de fazer a sua parte.
Então tem essa pergunta que você pode estar fazendo…
"Porque é que eu haveria de estar fazendo isto?"
Boa pergunta. Existem algumas razões.
1
Porque adoramos ajudar pessoas, amamos liderança e adoramos construir bons produtos que recebam real feedback positivo (NPS 8 ou 9 ou 10) sempre procurando ter impacto real, positivo e autêntico na vida das pessoas. Seja no Brasil ou mesmo em outros países fora do Brasil.
2
Porque a gente entende que nem todas as pessoas no Brasil sabem como podem um dia chegar a empresas renomadas. Isto é, não existe uma Demoractização de processos de carreira que sejam extremamente eficientes do ponto de vista de entrega de resultados para as empresas. Leia-se Performance.
3
Porque nós sabemos bem como é ter de dormir e pensar perguntas como: Será que vou ser desligado semana que vem? Como é que eu vou pagar as contas? Eu que tenho crianças para criar… será que vou dar o melhor futuro para as crianças? Será que um dia vou trabalhar na minha empresa de sonho? Será que eu consigo mesmo ter um salário duas vezes melhor nos próximos 3, 5 ou 10 anos? Conseguimos ajudar você com base no track record de pessoas que a gente já ajudou.
4
Porque a gente entende que não é fácil começar uma carreira do zero… e a gente entende que mesmo pessoas com mais idade hoje têm algumas dificuldades em se recolocar no mercado de trabalho. Para você ter ideia, demoramos 6 anos a criar o Perfil Performance de A-Z. Não foi um programa criado em 24 horas. Foi algo extremamente pensado antes de ser lançado no mercado. Teve imensas horas de research antes de colocar isto que você está vendo hoje.
5
Queremos ganhar a sua confiança entregando conteúdo de real valor tanto em qualidade quanto em quantidade de conteúdos mas sem ser “demasiado”. Hoje, se você testar o Perfil Performance, sabemos que isso pode literalmente mudar a sua carreira. Porque já aconteceu com outras pessoas.
6
Porque, se você tiver resultados sólidos com o Perfil Performance, tem a chance de que você fique com a gente por bastante tempo. A única coisa que a gente não vai fazer por você é estudar os materiais que foram carinhosamente preparados. Você vai ter de fazer a sua parte.
Se você quer ter uma carreira de sonho temos apenas duas pergunta:
Pergunta 1:
Nos conta o quanto você está ou não satisfeito com o seu crescimento nos últimos 1 ano, 3 anos ou 5 anos?
Pergunta 2:
Nos fale o quanto você tem clareza de seus objetivos para os próximos 3 a 12 meses? Apostamos que você não deve ter isso claro.
O Perfil Performance é uma oportunidade para avaliar o seu contexto e validar o seu potencial para o seu futuro. Na membership privada do Perfil Performance falamos de liderança, carreira, talentos, habilidades, gestão de pessoas, oportunidades de melhoria e resultados alcançados entre outros temas.
O Perfil Performance é um atalho, de carreira testado e comprovado, que economiza tempo na sua vida (diriamos anos!) tempo que você pode estar a desperdiçar na sua vida… e que provavelmente você nem sabe que está perdendo!
Veja essa montanha:
Qual é a melhor forma de você chegar ao topo?
Opção #1:
Indo sozinho sem saber onde você vai potencialmente escorregar e podendo até correr o risco de ter um acidente?
Opção #2:
Ou pagar a um guia que mostra para você o caminho das pedras para chegar de forma mais rápida e consistente ao topo?
Sem um caminho claro sobre como escalar uma montanha fica dificil de saber quando você vai chegar ao topo da sua montanha. E aqui é que está o problema.
A maioria das pessoas são verdadeiros “Zombies de Carreira” no sentido de que não sabem para onde vão. São pessoas vivem sem um GPS… e nem sabem o que vai acontecer quando chegarem ao destino.
Isto é, tem pessoas que vivem uma vida de acaso e vivem… literalmente “delargando” seu destino … ao seu superior, chefe, líder ou empresa.
Por isso é que o Perfil Performance é tão poderoso.
Porque ele é a forma 100% reflexiva, transformadora e eficiente de você chegar ao topo da sua montanha e virando potencialmente uma pessoa melhor quando você lá chegar.
Quer você seja um simples Analista Coordenador ou mesmo Gerente, Head ou Diretor numa empresa… ou mesmo que esteja sem emprego no momento… a metodologia simplesmente funciona e custa apenas 1 real para começar o nosso TRIAL de 10 dias.
Veja o caso que do Fellipe Soares sobre a experiência dele com o Perfil Performance:
"Eu passei muito tempo trabalhando numa startup onde eu era um dos fundadores e, ao mesmo tempo que eu tive experiências incríveis empreendendo, eu acabei pulando várias estapas profissionais e isso acabou deixando uma série de gaps na minha carreira. O sistema do Perfil Performance foi essencial para identificar esses gaps e onde eu deveria focar meus esforços."
Transcrição do Depoimento
Fala pessoal. Meu nome é Felipe e eu estou passando aqui para deixar o meu depoimento sobre esse sistema incrível que o meu amigo Fred desenvolveu.
Eu estava em um momento na minha carreira que era muito desafiador e eu precisava identificar os meus pontos fortes e os meus pontos fracos.
Eu passei muito tempo trabalhando numa startup em que eu era um dos fundadores. E ao mesmo tempo que eu tive experiências incríveis empreendendo eu acabei pulando várias etapas profissionais e isso deixou uma série de Gaps na minha carreira.
E o sistema que o Fred criou foi fundamental, e sensacional, para identificar esses problemas e direcionar onde eu devia concentrar os meus esforços, os meus estudos e identificar os meus objetivos. Quais eram, de fato, os meus objetivos, né?
Com certeza é uma ferramenta de autoconhecimento e de desenvolvimento profissional extremamente importante para quem quer dar o próximo passo na carreira.
Vale muito a pena participar do Perfil Performance. Eu super recomendo.
Fred, muito obrigado e um forte abraço para todos.
Depoimentos sobre o Perfil Performance
Liège Mendes - MaxMilhas
"Minha maneira e comportamento dentro da empresa mudaram bastante."
Transcrição do Depoimento
Fala pessoal.
Meu nome é Liege Mendes. Estou aqui, agora, na belíssima Acrópole. Vocês estão vendo ali atrás o Partenon.
E, na verdade, eu estou passando aqui para deixar um depoimento. Foi uma pessoa que foi crucial no desenvolvimento da minha carreira profissional, que é o Fred da Shifters.
Eu fiz, através dele, uso de uma ferramenta que ele criou, que se chama Perfil Performance. Foram 50 perguntas que eu posso falar que mudaram muito a minha história: como pessoa, como carreira, como toda a trajetória que eu estava vivendo na empresa.
Eu nunca tinha, na verdade, trabalhado num trabalho, vamos dizer assim, das 9 às 6, fixo. E então, quando eu entrei na empresa, uma coisa que eu pensei que eu nunca ia ter problema era a parte comportamental, né? Porque eu pensava: "Poxa, eu que me socializo muito bem com as pessoas". Só que o comportamento dentro de uma empresa é uma coisa muito diferente. E eu estava um pouco perdida e, talvez, até com uma agonia de ser, possivelmente, até demitida por causa do meu comportamento, por ser o de uma pessoa que trabalhou a vida inteira sozinha.
E o Fred, me apresentou o Perfil Performance e através dele eu consegui enxergar muito de mim, e a gente conseguiu se adequar ao perfil da empresa.
Então. O que eu posso falar é que depois de 6 meses… E eu nunca vou esquecer esse momento. Porque o Fred chegou para mim e falou: "Liege, você vai ver que em 6 meses, de 5 a 6 meses vai estar tudo resolvido". E dito e feito.
Essa ferramenta é uma ferramenta que foi desenvolvida, acho que demoraram anos para ser desenvolvida pelo Fred. E ela é realmente efetiva, porque eu consegui, não só ter um feedback muito positivo da minha chefe, isso é muito bacana, é muito gratificante para a gente. Mas como o meu comportamento e a minha maneira de olhar as coisas mudaram bastante, dentro da empresa.
Então, estou aqui, diretamente de Atenas. Ali o belíssimo Partenon, Acrópole. Para agradecer o Fred.
Obrigada, Fred, por tudo. Pelo empenho, pelo trabalho que você faz ajudando as pessoas a mudarem as vidas delas e terem resultados incríveis. Então, te agradeço muito. E parabéns pela Shifters. E parabéns pelo Perfil Performance que está tendo resultados não só em mim, mas em várias outras pessoas.
Obrigado e abraços.
Pedro Marandino - Media Buyer
"É um processo muito completo. Um mapeamento de carreira e perfil. Um direcionamento único."
Transcrição do Depoimento
Fala pessoal, tudo bem?
Meu nome é Pedro, eu tenho 29 anos. Hoje eu sou sócio de uma Agência de lançamento de infoprodutos no Rio de Janeiro.E eu tive a oportunidade de participar do processo da Shifters do Perfil Performance.
E queria só agradecer, realmente, ao Fred. Agradecer também ao Rodrigo Nascimento, que me apresentou o Fred.
Uma oportunidade única, realmente, de poder ter tanta troca com uma pessoa de tamanha experiência, que o Fred tem. Não preciso nem falar dele.
Então, o processo é muito completo. É um mapeamento de carreira, um mapeamento de perfil que eles fazem e o direcionamento que ele dá é realmente único, eu nunca tinha visto. E olha que a gente consome bastante conteúdo.
Então, é realmente diferenciado. É um processo diferenciado, como eu nunca tinha visto. Indico para todo mundo que é da área ou não. Acho válido para qualquer pessoa de qualquer área. Então, qualquer carreira eu acho que seria válido esse processo.
É só agradecer e dizer ao Fred que para mim ele vai ser um mentor, queira ele ou não. Já tenho ele como um mentor.
Então é isso. Indico de verdade, sem dúvida nenhuma.
A clareza que ele me trouxe, a clareza de para onde eu quero ir, de para onde eu devo ir. Vale muito a pena. É realmente um valor intangível que ele entrega. Então indico para todo mundo.
Valeu.
Augusto Lisboa - CNN
"Mudou a maneira que encaro minha carreira e tive aumento de 3x no meu salário. Mudei de analista junior para um cargo de especialista."
Transcrição do Depoimento
Olá, meu nome é Augusto.
E eu vim compartilhar um pouco da minha experiência com o Perfil Performance.
A minha primeira experiência de consultoria com Fred aconteceu do final de 2018 para o início de 2019. Eu não me lembro muito bem a data ao certo, mas foi uma experiência bem recente. E na época eu era Analista Júnior de uma empresa em Belo Horizonte.
E eu tinha alguns objetivos em mente, mas eu não tinha esses objetivos muito concretos e muito menos o caminho para chegar neles. O primeiro objetivo que eu tinha era sair de BH e me mudar para São Paulo, iniciar uma carreira em São Paulo. E ao mesmo tempo, eu também tinha na minha cabeça que talvez existia um potencial em mim que eu não estava explorando 100%, mas eu também não sabia os caminhos e como fazer para explorar esses potenciais.
Bem, tive conversas com o Fred e ele me apresentou os templates, me passou muitos ensinamentos e mudou a maneira como eu encaro a minha carreira, basicamente, o maior ensinamento que eu levo é esse.
Eu tive, em um período de 10 meses, um aumento de 3 vezes de salário. Eu consegui me mudar para São Paulo. Hoje eu resido e trabalho em São Paulo. Eu passei, basicamente, do cargo de Analista Júnior para um cargo de Especialista. Durante esse período.
E é claro que teve muito trabalho paralelo a isso, de estudar, de me preparar e de me conectar com as pessoas certas. Mas esse trabalho paralelo ele foi sempre pautado em cima dos templates e dos ensinamentos do Perfil Performance.
Para explicar de maneira mais palpável: Eu hoje, por exemplo, me sinto capaz de, por conta própria, estudar a emenda de um curso para saber se esse curso é legal para o meu momento agora e se ele vai me ajudar a chegar no ponto que eu quero chegar. De eu analisar uma vaga e saber se aquela vaga é uma vaga interessante para eu me candidatar, porque eu sei analisar se o meu currículo se adéqua aquela vaga e se ela me ajudaria a chegar no ponto final que eu quero chegar.
Bom, os ensinamentos foram esses.É um método que de fato traz resultado, porque ele não promete milagre, ele promete análise. Então, a gente aprende a se analisar, a gente aprende a analisar os nossos pontos fortes e fracos e, enfim, sair do ponto que a gente está e chegar até onde a gente quer estar.
E é isso. Obrigado.
Kenia Wuo - Hospital Pequeno Príncipe
"Me fez ver de uma forma diferente o que eu tenho de fazer para chegar nos meus objetivos."
Transcrição do Depoimento
Oi, gente.
Estou aqui para contar da minha experiência, para vocês, no Perfil Performance.
Meu nome é Kenia. Trabalho na área de Marketing Digital do Hospital Pequeno Príncipe.
E amei o conteúdo do curso. Achei extremamente interessante tudo o que foi abordado.Me fez mudar algumas formas de como eu vejo o mundo. E, principalmente agora, eu que estou no início da minha carreira, me fez conseguir olhar de uma forma totalmente diferente, pensando no que eu tenho que fazer para chegar nos meus objetivos e até conseguir me conhecer melhor, saber no que eu sou bom e no que eu não sou tão bom assim. Para poder encontrar onde eu quero chegar e traçar essa rota.
Então, o curso me ajudou em todos esses pontos e com certeza fez total diferença na minha carreira profissional.
Com o conteúdo desse curso, eu tenho certeza que eu vou conseguir chegar muito longe.
Gabriel Santos - APPpay
"Eu tinha dúvidas e necessidades em relação à criação de um time... O Fred conseguiu trazer de uma maneira simples e muito didática sobre quais as peças que devem compor esse time e como podemos fazer para criar um time unido."
Transcriçao do Depoimento
Oi, tudo bem?
Meu nome é Gabriel. Eu sou COO de uma startup chamada AppPay. A gente desenvolveu uma plataforma para ajudar empreendedores do Brasil inteiro a vender mais e melhor pelo WhatsApp.
Eu conheci o Fred no fim de 2020 e eu fiz o Perfil Performance no início de 2021. E eu tinha objetivos bem claros quando eu fui fazer o Perfil Performance. Eu estava em um momento que eu precisava me entender um pouco mais. Entender os meus pontos fortes e os meus pontos fracos. E o Fred, com o Perfil Performance, propuseram dinâmicas de autoconhecimento e isso foi extremamente importante para mim e me ajudou muito a tomar essa decisão no início.
Além disso, eu tinha dúvidas e necessidades relacionadas à criação de um time. Eu tinha perguntas sobre: Como eu posso montar um time? Como eu faço para, enfim, incentivar o meu time? Quais são os perfis de pessoas que devem compor esse time?
Então, durante todas as dinâmicas, desde a preparação até o dia do evento, efetivamente, foi super legal ter momentos de reflexão, de autoconhecimento, parar um pouco na correria do dia a dia, justamente para poder entender o que eu tenho de bom? Quais são os pontos de melhoria que eu preciso? E isso foi extremamente importante. Na hora de definir quais são os próximos passos que eu vou tomar na minha vida para alcançar os objetivos que eu espero.
Do ponto de vista da criação de time: o Fred conseguiu trazer de um jeito extremamente simples e muito didático sobre: Quais são as peças que devem compor esse time? Como que a gente pode fazer para poder criar um time unido?
E de fato eu venho colocando tudo isso em prática e vem fazendo muito sentido para a empresa como um todo. Mas também na minha vida pessoal, onde eu venho colhendo esses frutos. Então queria agradecer muito ao Fred e a toda equipe da Shifters.
Queria falar que se você tem uma dessas perguntas, um desses questionamentos iniciais que eu também tinha. O Perfil Performance me ajudou muito e muito provavelmente vai te ajudar também.
Então, fica a recomendação. Um abraço.
Luise Marques - Estante Mágica
"Foi um processo de autoconhecimento. Eu descobri o que me travava. O que me impedia e como eu poderia mudar meu pensamento. Como eu poderia crescer exponencialmente."
Transcrição do Depoimento
Olá. Eu sou a Luise.
Eu sou coordenadora de Marketing da Estante Mágica. Eu estou gravando esse vídeo para contar um pouquinho, para vocês, da minha experiência com o Fred, com o Perfil Performance e com a Shifters.
O Fred e a Shifters vem acompanhando durante este ano inteiro a Estante Mágica. Eu estou aqui há um ano, um período relativamente curto, mas um período transformador na minha vida e na minha carreira.
Durante esse ano o Fred utilizou, comigo, a ferramenta Perfil Performance. Nós fizemos uma entrevista muito profunda e muito complexa, onde nós acessamos os meus potenciais, as minhas potências, as minhas fragilidades e tudo o que fazia parte da minha carreira.
E, durante o Perfil, o que eu descobri foi um processo de autoconhecimento: O que me travava, o que me impedia e como eu poderia mudar o meu pensamento. Como eu poderia crescer exponencialmente. E, claro, o time que me acompanha e as pessoas.
Então, nesse ano, que foi um ano muito intenso, de muito trabalho. Eu me descobri, eu estudei muito. O Fred me acompanhou, me indicou leituras. Tivemos intensas conversas sobre como eu poderia reagir melhor aos feedbacks. Como eu poderia entender o que estava, realmente, impedindo o meu crescimento.
E hoje, após um ano, eu me despeço da Estante Mágica. É o meu último dia aqui. E eu vou virar a Gerente de Comunicação e Marca da Passei Direto.
Então, Fred, muito obrigada. Eu serei grata eternamente a você e a Shifters por esse acompanhamento de perto. Tá bom? Um abraço.
Renato Xavier - MaxMilhas
"O Perfil Performance ajudou a apontar gaps que eu tinha no meu currículo... quais as melhorias que eu deveria fazer. O que eu teria de aprender... Foi algo bem legal... Com certeza é uma ferramenta excelente para poder mostrar quais são as melhorias que a gente tem de fazer. Quais são os pontos onde a gente deve focar para a gente se desenvolver e se tornar um profissional melhor."
Transcrição do Depoimento
Oi pessoal, tudo bem?
Eu estou aqui para falar um pouquinho do Perfil Performance da Shifters.
Quando eu fiz a entrevista para entrar na MaxMilhas o perfil performance ajudou a apontar alguns GAPs que eu tinha no meu currículo. E um pouco do meu perfil. E o Fred apontou isso e falou para mim: Quais as melhorias que eu teria que fazer, o que eu teria que aprender.
E ao longo dos 2 anos na MaxMilhas, o time da MaxMilhas e o time da Shifters me ajudaram a sanar esses GAPs no meu currículo. Um deles era o desconhecimento do Analytics.
E durante os 2 anos que eu passei lá eu aprendi bastante com o que o Perfil Performance diz, que é: "Você sofrer bastante para poder se desenvolver e cobrir esses GAPs e se desenvolver profissionalmente". Foi algo bem legal. O time da MaxMilhas me ajudou bastante, o Felipe e a Luciana.
E, com certeza, é uma ferramenta excelente para poder mostrar: Quais são as melhorias que a gente tem que fazer? Quais são os pontos onde a gente deve focar, para a gente se desenvolver e se tornar um profissional melhor? E eu agradeço ao Fred e ao time da MaxMilhas, que me ajudaram bastante nisso.
E me ajudou a chegar aqui onde eu estou hoje, no QuintoAndar. Uma empresa que está sendo cotada para ser o próximo Unicórnio. E, com certeza, o Perfil Performance, a ajuda da Shifters e da MaxMilhas foi algo crucial para me ajudar a chegar onde eu estou hoje.
Legal. Um abraço pessoal.
Conteúdos que você terá acesso no Perfil Performance.
Introdução
Aula 1 - Boas Vindas
Aula 2 - Sua História Profissional
Aula 3 - 6 Passos do Perfil Performance
Aula 4 - Plano de Transformação de Carreira
Aula 5 - Cases de Sucesso do Perfil Performance
Aula 6 - Reserve o Seu Calendário
Módulo #1 - Mindset
Aula 1 - Introdução ao Mindset Campeão
Aula 2 - 5 Princípios do Sucesso
Aula 3 - Princípio #1 - Crenças
Aula 4 - Princípio #2 - Confiança
Aula 5 - Princípio #3 - Resiliência
Aula 6 - Princípio #4 - Processos
Aula 7 - Princípio #5 - Propósito
Aula 8 - Lei da Física nas Startups
Módulo #2 - Talento
Aula 1 - Mapa de Talento
Aula 2 - 10 Ferramentas de Talento
Aula 3 - Diferentes Tipos de Personalidade
Aula 4 - Mapas de Talento por Cargos e em Organogramas
Aula 5 - Explorar Forças ou Corrigir GAPs?
Teste - 16 Personalidades (B2C)
Teste - Big 5 (B2C)
Módulo #3 - Atitude
Aula 1 - Você assina cheques de R$100.000?
Aula 2 - Entrevista e Score
Aula 3 - Introdução à Contratação
Aula 4 - História, Cases e Resultados
Aula 5 - Vaga de Sonho, Perfil e Salário
Aula 6 - Forças, Fraquezas e Mindset
Aula 7 - Atitude, Ética e Comportamento
Aula 8 - Idiomas, Planilhas e Conhecimentos
Aula 9 - Recrutamento, Networking e Legado
Aula 10 - Matemática e Marketing Performance
Aula 11 - Ferramentas e Certificados
Aula 12 - Expectativas
Aula 13 - Template de Contratação de Pessoas
Aula 14 - Manual da Cultura
Aula 15 - Assédio Moral
Aula 16 - Como Desligar uma Pessoa
Aula 17 - Template de Desenvolvimento de Pessoas
Módulo #4 - Resultados
Aula 1 - Definir o Problema
Aula 2 - Tangível vs Intangível
Aula 3 - Atividades vs Valor
Aula 4 - Escala e Fractal
Aula 5 - Estado Atual vs Estado Futuro
Aula 6 - Como Agregar Valor
Aula 7 - Tempo, Memória… e Resultados
Aula 8 - Objetivos vs Resultado
Módulo #5 - Case Studies
Aula 1 - Minha História. Minha Vida.
Aula 2 - Os 7 Perfis de Pessoas na Carreira
Aula 3 - Perfis de LinkedIn com Case Studies
Aula 4 - Como Gerar Cases de Carreira (B2C)
Extra - Perfis de LinkedIn Benchmarks
Extra - Template - Track Record de Case Studies
Módulo #6 - Transformação
Aula 1 - 20 Problemas de Carreira
Aula 2 - #1 Atitude
Aula 3 - #2 Talento
Aula 4 - #3 Ética
Aula 5 - #4 Valores
Aula 6 - #5 Comunicação
Aula 7 - #6 Relacionamentos
Aula 8 - #7 Negociação
Aula 9 - #8 Crenças
Aula 10 - #9 Liderança
Aula 11 - #10 Motivação
Aula 12 - #11 Objetivos de Carreira
Aula 13 - #12 Storytelling
Aula 14 - #13 Línguas
Aula 15 - #14 Negócio e Growth
Aula 16 - #15 Pressão e Confiança
Aula 17 - #16 Organograma
Aula 18 - #17 Stress Profissional
Aula 19 - #18 Gestão de Tempo
Aula 20 - #19 Ferramentas
Aula 21 - #20 Resultados
Aula 22 - A Ordem Certa para Resolver
Aula 23 - Exemplo de Plano de Carreira
Aula 24 - 2 Modelos de Transformação
Aula 25 - Resumo 20-80 do Perfil Performance
Aula 26 - Resolver os 20 Problemas (B2C)
Aula 27 - Ordem Certa para Resolver os Problemas de Carreira (B2C)
Acesso à Nossa Comunidade
Além disso, você tem acesso na nossa comunidade para você colocar conteúdo que pode depois ser comentado pelo outros membros além de fazer networkting (somente para membros silver).
Tenha ainda acesso a Bônus no valor de R$ 4.500,00
Se você está indeciso… queremos fazer isso uma decisão simples. Porque nós ficaríamos tristes de saber que você perderia uma chance de mudar de vez o patamar da sua carreira. Vamos lá ver tudo o que podemos oferecer para você:
Você terá acesso à sua membership do Perfil Performance por apenas 1 real durante 10 dias.
Você terá ainda acesso a estes bônus:
Bônus 1: Template com o Plano de Transformação de Carreira.
Valor: R$ 500,00
Bônus 2: Entrevistas com Membros que já tiveram resultados.
Valor: R$ 500,00
Bônus 3: Palestra sobre o Mapa de Talento.
Valor: R$ 500,00
Bônus 4: Como Negociar o Seu Salário como um Profissional.
Valor: R$ 1.000,00
Bõnus 5: Acesso aos Melhores Artigos.
Valor: R$ 250,00
Bônus 6: Acesso aos Melhores Vídeos.
Valor: R$ 250,00
Bônus 7: Matriz de Decisão p/ ficar ou sair da empresa atual.
Valor: R$ 250,00
Bônus 8: Acesso aos Melhores Livros.
Valor: R$ 250,00
Bônus 9: Template de Entrevista de Desenvolvimento.
Valor: R$ 500,00
Bônus 10: Template de Entrevista de Contratação.
Valor: R$ 500,00
Se você somar tudo… isso representa um total de 4500 reais de valor. Agora imagine você a ir numa loja e a receber 4500 reais de valor. Hoje se você iniciar o nosso trial de 10 dias do Perfil Performance, você consegue receber isso tudo por apenas 1 real. Isso mesmo. Apenas 1 real!
Não dizemos que você vai ter resultados. O que temos é Metodologia testada e comprovada para você caminhar com confiança… e temos ótimo NPS e track-record para comprovar que já funcionou com terceiros!
Você que vai ter de subir a montanha para chegar ao topo. Apenas temos uma metodologia testada e comprovada desde 2011. Temos track record para você ter confiança na sua decisão. As pessoas que passaram pelo processo repensaram vários pontos da sua carreira e com isso tiveram o benefício de ter conseguido, após muito esforço, disciplina e dedicação:
1) Melhores empregos;
2) Aumento de salário;
3) Novo cargo;
4) Projetos com maior propósito.
Agora atenção que não temos segredos. Você vai ter de trabalhar para chegar no seu destino.
Apenas mostramos o caminho das pedras. Se você não implementar nada até pode perder dinheiro.
Nós queremos é a sua transformação. Isso é que vai gerar novos depoimentos e mais credibilidade para que outras centenas de pessoas façam o Perfil Performance.
Escolha o Seu Plano de Transformação de Carreira
Você terá acesso na membership do Perfil Performance por apenas 1 real durante 10 dias. Depois dos 10 dias, dependo do Plano que você escolher (Bronze, Silver ou Gold), você terá acesso a mais ou menos experiência com mais ou menos acesso direto ao Fred Vila Verde, autor do Perfil Performance.
BRONZE
- Modelo Self-Service.
- Acesso individual durante 12 meses*.
- Atualizações do programa durante 1 ano.
- Depois de 12 meses acesso renova automaticamente.
- Acesso a todas as aulas gravadas
- Acesso a 4500 reais de bônus.
- Inclui 1 hora de devolutiva do seu Mapa de Talento**.
SILVER
- Todos os benefícios da Categoria Bronze.
- Modelo Híbrido com Self-Service e Experiências em Grupo e 1-1.
- Mentoria de 1 hora individual com feedback da entrevista do Perfil Performance**.
- Mentoria de 1 hora individual com revisão do seu Plano de Transformação de Carreira**.
- Acesso ao Grupo Privado de WhatsApp com outros membros.
- Encontros Quinzenais de 2h em grupo via ZOOM em modelo de "Open Talks" onde falamos dos desafios de carreira do momento.
Corporativo
- Modelo Híbrido e Corporativo com Self-Service e Experiências em Grupo e 1-1 com foco na sua empresa.
- Acessos para colaboradores da sua empresa.
- Acessos válidos durante 12 meses.
- Atualizações do programa durante 1 ano.
- Acesso a todas as aulas gravadas.
- Inclui 1 hora de devolutiva do Mapa de Talento para cada colaborador.
- Mentoria de 1 hora individual com feedback da entrevista do Perfil
Performance 1-1 (limitado a colaboradores chave). - Mentoria de 1 hora individual com feedback do seu Plano de Transformação de Carreira (limitado a colaboradores chave).
* Para evitar que o seu acesso seja renovado depois de 12 meses, apenas crie um ticket aqui no HelpDesk.
** Oferta condicionada a ter os materiais preenchidos e condicionada a ficar como cliente ativo depois do trial de 10 dias na Categoria BRONZE e SILVER.
Escolha o Seu Plano de Transformação de Carreira
Você terá acesso na membership do Perfil Performance por apenas 1 real durante 10 dias. Depois dos 10 dias, dependo do Plano que você escolher (Bronze, Silver ou Gold), você terá acesso a mais ou menos experiência com mais ou menos acesso direto ao Fred Vila Verde, autor do Perfil Performance.
BRONZE
- Modelo Self-Service.
- Acesso individual durante 12 meses*.
- Atualizações do programa durante 1 ano.
- Depois de 12 meses acesso renova automaticamente.
- Acesso a todas as aulas gravadas
- Acesso a 4500 reais de bônus.
- Inclui 1 hora de devolutiva do seu Mapa de Talento**.
SILVER
- Todos os benefícios da Categoria Bronze.
- Modelo Híbrido com Self-Service e Experiências em Grupo e 1-1.
- Mentoria de 1 hora individual com feedback da entrevista do Perfil Performance**.
- Mentoria de 1 hora individual com revisão do seu Plano de Transformação de Carreira**.
- Acesso ao Grupo Privado de WhatsApp com outros membros.
Corporativo
- Modelo Híbrido e Corporativo com Self-Service e Experiências em Grupo e 1-1 com foco na sua empresa.
- Acessos para colaboradores da sua empresa.
- Acessos válidos durante 12 meses.
- Atualizações do programa durante 1 ano.
- Acesso a todas as aulas gravadas.
- Inclui 1 hora de devolutiva do Mapa de Talento para cada colaborador.
- Mentoria de 1 hora individual com feedback da entrevista do Perfil
- Performance 1-1 (limitado a colaboradores chave).
- Mentoria de 1 hora individual com feedback do seu Plano de Transformação de Carreira (limitado a colaboradores chave).
* Para evitar que o seu acesso seja renovado depois de 12 meses, apenas crie um ticket aqui no HelpDesk.
** Oferta condicionada a ter os materiais preenchidos e condicionada a ficar como cliente ativo depois do trial de 10 dias na Categoria BRONZE e SILVER.
O que pode acontecer se você assinar o Perfil Performance?
Pior Cenário
Você escolheu um dos Planos de Transformação de Carreira e investiu 1 real no trial de 10 dias. Se você não ficar satisfeito no final dos 10 dias, você perdeu somente 1 real. O risco é muito baixo financeiramente para você.
Melhor Cenário
Em 6-12 meses você é promovido na sua empresa para um projeto que você AMA ou encontra uma oportunidade e na empresa dos seus sonhos. Quanto isso vale no seu coração? E no seu bolso? Entendeu o que a gente fala?
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso.
Simples assim.
Sua Satisfação Garantida Durante 30 Dias ou o Seu Dinheiro de Volta. Queremos facilitar sua decisão hoje. Por isso além do trial de 10 dias, você também terá direito a uma garantia de 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso.
Simples assim.
Sua Satisfação Garantida Durante 30 Dias ou o Seu Dinheiro de Volta. Queremos facilitar sua decisão hoje. Por isso além do trial de 10 dias, você também terá direito a uma garantia de 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance.
Hoje, você tem 2 opções de carreira.
A primeira opção é fechar esta página.
Você vai continuar eventualmente travado, desanimado e frustrado com a sua carreira.
Entendemos isso porque já passamos por isso também no passado. Temos videos a falar sobre isso inclusivé na membership. É aquele sentimento de estar perdido e pensar… O que é que eu fiz de errado na minha vida? Eu estudei. Fiz faculdade. Mas isto não está a funcionar como eu havia pensado. Porque não sou promovido?
Queremos que saiba que a gente entende você. De verdade.
Já passamos por vários problemas parecidos anos antes de construir o Perfl Performance. Por isso a gente sabe que não é facil. E quem disser que é fácil não tem coragem de falar sobre este tema de forma verdadeira e autêntica.
Agora se preferir essa opção #1 a gente chama da opção de quem tem medo de vencer. É o seu medo interno a controlar você… ainda! (existe solução para isso)
A segunda opção é a opção do corajoso.
É a opção de quem sabe que para ser vencedor ou campeão e para isso tem de pegar um pouco de coragem para vencer.
Essa opção é você dizer “Sim eu quero finalmente transformar a minha carreira”. Estou farto da vida que levo e quero mudar de vez. Vou pagar o 1 real num dos Planos de Transformação do Perfil Performance e para ver se isto começa a melhorar… porque pior do que está a verdade é que não fica… ou caso você esteja bem é para você ficar ainda melhor na sua vida atual. Temos vários casos desses.
Nessa opção #2, Neste caso, você terá aceso a 4500 reais de bônus grátis por um acesso de 10 dias. Finalmente você terá o controle da sua carreira. Escolha um projeto na sua empresa e vá atrás. Converse com o seu líder e tente ter um aumento de salário. Faça research no LinkedIn e encontre novas oportunidades depois de atualizar o Perfil de LinkedIn como recomendamos. Passe e liderar melhor as pessoas do seu time. No final você irá melhorar significativamente as suas capacidades de liderança.
Agora você que vai ter de “puxar o gatilho”.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso.
Simples assim.
Sua Satisfação Garantida Durante 30 Dias ou o Seu Dinheiro de Volta. Queremos facilitar sua decisão hoje. Por isso além do trial de 10 dias, você também terá direito a uma garantia de 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso.
Simples assim.
Sua Satisfação Garantida Durante 30 Dias ou o Seu Dinheiro de Volta. Queremos facilitar sua decisão hoje. Por isso além do trial de 10 dias, você também terá direito a uma garantia de 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance.
Não tem Deadline esta Oferta. A sua carreira é que está em jogo. São os próximos 3, 5, 10 anos que podem começar a ser alterados hoje mesmo!
Temos 99% certeza que você vai gostar do Perfil Performance, porque pense assim.
A carreira de qualquer profissional pode durar 1, 3, 5, 10 anos ou mais. Certo? Então ao dizer não a 1 real por 10 dias no Perfil Performance não é a nós Shifters que você está dizendo que “Não, não quero comprar”. É á sua carreira que você está a dizer “Não. Não quero subir na vida. Não, não quero melhorar nada como profisisonal ou lider.”
Se essa for a sua decisão tudo bem. A gente respeita, entende e OK. Tudo bem! Entendemos que o Perfil Performance não é para todas as pessoas. E atenção que não é mesmo. (Dentro da membership isso vai ficar ainda mais claro)
Agora se você que ter uma real transformação de carreira a primeira decisão é você começar a separar quem no mercado são as empresas e lideres controla você pelo medo, ansiedade e pela escassez… versus quem deseja melhor para você e apresenta a verdade e os beneficios de forma autêntica para você poder decidir com base no seu contexto e na sua realidade.
Veja bem… a vida de certa forma “não é para todos”.
A vida é para quem sabe identificar as oportunidades e aproveitar (sem tomar vantagem e de forma ética e correta). Queremos o melhor para você. E hoje você a chance de mudar o potencial escondido da sua carreira.
Mas tem uma coisa que não controlamos.
Pressionar o gatilho. Por isso se você quer transformar a sua carreira de verdade então veja se 1 real versus 1, 2, 3, 5 ou 10 anos da sua vida valem a sua atenção hoje.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso.
Simples assim.
Sua Satisfação Garantida Durante 30 Dias ou o Seu Dinheiro de Volta. Queremos facilitar sua decisão hoje. Por isso além do trial de 10 dias, você também terá direito a uma garantia de 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance.
Você pode cancelar a qualquer momento durante os 10 dias sem qualquer problema ou sem fazer qualquer pergunta. Apenas nos contate aqui no nosso helpdesk para podermos fazer o seu reembolso.
Simples assim.
Sua Satisfação Garantida Durante 30 Dias ou o Seu Dinheiro de Volta. Queremos facilitar sua decisão hoje. Por isso além do trial de 10 dias, você também terá direito a uma garantia de 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance.
Perguntas Frequentes
Para quem é o Perfil Performance?
O Perfil Performance é para profissionais que querem passar de:
- Analista para Supervisor.
- Supervisor para Coordenador.
- Coordenador para Gerente.
- Gerente para Head de área.
- Head que quer virar Diretor.
- Diretores Executivos e C-Levels que querem ter um time Vencedor.
Se você quer obter o máximo dos seus liderados, acreditamos que este processo é essencial para o desenvolvimento das pessoas que hoje você tem no seu time com reais mudanças de mindset, atitude e validação de talento. Funciona muito bem para profissionais de marketing dado que o Fred Vila Verde vem dessa área. Funciona também com outras áreas como novos negócios, programação, suporte, etc. O Perfil Performance funciona com pessoas. Apenas tem de adaptar alguns conceitos para a sua área especifica, mas os principios são os mesmos.
Quais são os diferenciais do Perfil Performance?
Temos uma metodologia testada e comprovada desde 2011. As pessoas que passaram pelo processo repensaram vários pontos da sua carreira e com isso tiveram o benefício de ter conseguido, após muito esforço, disciplina e dedicação:
1) Melhores empregos;
2) Aumento de salário;
3) Novo cargo;
4) Projetos com maior propósito.
Não tem segredos. Você vai ter de trabalhar para chegar no seu destino. Apenas mostramos o caminho das pedras. Você que vai ter de caminhar e subir a sua montanha para chegar no seu destino. Recomendamos que veja os 10 cases que preparamos para você mesmo concluir se o Perfil Performance é para você.
O que inclui na oferta do Perfil Performance?
Você terá acesso na membershio do Perfil Performance que é o nosso sistema de auto conhecimento e liderança focado na Aceleração de Pessoas desenvolvido pelo Fred Vila Verde (Ex-Head de Marketing da Netshoes).
São 6 Módulos e 4.500 reais de bônus num trial de 1 real durante 10 dias:
Introdução
Aula 1 - Boas Vindas
Aula 2 - Sua História Profissional
Aula 3 - 6 Passos do Perfil Performance
Aula 4 - Plano de Transformação de Carreira
Aula 5 - Cases de Sucesso do Perfil Performance
Aula 6 - Reserve o Seu Calendário
Módulo #1 - Mindset
Aula 1 - Introdução ao Mindset Campeão
Aula 2 - 5 Princípios do Sucesso
Aula 3 - Princípio #1 - Crenças
Aula 4 - Princípio #2 - Confiança
Aula 5 - Princípio #3 - Resiliência
Aula 6 - Princípio #4 - Processos
Aula 7 - Princípio #5 - Propósito
Aula 8 - Lei da Física nas Startups
Módulo #2 - Talento
Aula 1 - Mapa de Talento
Aula 2 - 10 Ferramentas de Talento
Aula 3 - Diferentes Tipos de Personalidade
Aula 4 - Mapas de Talento por Cargos e em Organogramas
Aula 5 - Explorar Forças ou Corrigir GAPs?
Teste - 16 Personalidades (B2C)
Teste - Big 5 (B2C)
Módulo #3 - Atitude
Aula 1 - Você assina cheques de R$100.000?
Aula 2 - Entrevista e Score
Aula 3 - Introdução à Contratação
Aula 4 - História, Cases e Resultados
Aula 5 - Vaga de Sonho, Perfil e Salário
Aula 6 - Forças, Fraquezas, Mindset e 11 de Setembro
Aula 7 - Atitude, Ética e Comportamento
Aula 8 - Idiomas, Planilhas e Conhecimentos
Aula 9 - Recrutamento, Networking e Legado
Aula 10 - Matemática e Marketing Performance
Aula 11 - Ferramentas e Certificados
Aula 12 - Expectativas
Aula 13 - Template de Contratação de Pessoas
Aula 14 - Manual da Cultura
Aula 15 - Assédio Moral
Aula 16 - Como Desligar uma Pessoa
Aula 17 - Template de Desenvolvimento de Pessoas
Módulo #4 - Resultados
Aula 1 - Definir o Problema
Aula 2 - Tangível vs Intangível
Aula 3 - Atividades vs Valor
Aula 4 - Escala e Fractal
Aula 5 - Estado Atual vs Estado Futuro
Aula 6 - Como Agregar Valor?
Aula 7 - Tempo, Memória… e Resultados
Aula 8 - Objetivos vs Resultados
Módulo #5 - Case Studies
Aula 1 - Minha História. Minha Vida.
Aula 2 - Os 7 Perfis de Pessoas na Carreira
Aula 3 - Perfis de LinkedIn com Case Studies
Aula 4 - Como Gerar Cases de Carreira (B2C)
Extra - Perfis de LinkedIn Benchmarks
Extra - Template - Track Record de Case Studies
Módulo #6 - Transformação
Aula 1 - 20 Problemas de Carreira
Aula 2 - 20 Problemas - #1 Atitude
Aula 3 - 20 Problemas - #2 Talento
Aula 4 - 20 Problemas - #3 Ética
Aula 5 - 20 Problemas - #4 Valores
Aula 6 - 20 Problemas - #5 Comunicação
Aula 7 - 20 Problemas - #6 Relacionamentos
Aula 8 - 20 Problemas - #7 Negociação
Aula 9 - 20 Problemas - #8 Crenças
Aula 10 - 20 Problemas - #9 Liderança
Aula 11 - 20 Problemas - #10 Motivação
Aula 12 - 20 Problemas - #11 Objetivos de Carreira
Aula 13 - 20 Problemas - #12 Storytelling
Aula 14 - 20 Problemas - #13 Línguas
Aula 15 - 20 Problemas - #14 Negócio e Growth
Aula 16 - 20 Problemas - #15 Pressão e Confiança
Aula 17 - 20 Problemas - #16 Organograma
Aula 18 - 20 Problemas - #17 Stress Profissional
Aula 19 - 20 Problemas - #18 Gestão de Tempo
Aula 20 - 20 Problemas - #19 Ferramentas
Aula 21 - 20 Problemas - #20 Resultados
Aula 22 - A Ordem Certa para Resolver os 20 Problemas
Aula 23 - Exemplo de Plano de Carreira - Pedro Silva
Aula 24 - 2 Modelos de Transformação
Aula 25 - Resumo 20-80 do Perfil Performance
Aula 26 - Resolver os 20 Problemas de Carreira (B2C)
Aula 27 - Ordem Certa para Resolver os Problemas de Carreira (B2C)
Extra - Sua Opinião Sobre o Perfil Performance (B2B)
Vamos lá ver tudo o que podemos oferecer para você:
Você terá acesso à sua membership do Perfil Performance (6 módulos em cima) por apenas 1 real durante 10 dias.
Você terá ainda acesso a estes bônus:
Bonus #1 - Template com o Plano de Transformação de Carreira (Valor: 500 reais)
Bonus #2 - Entrevistas com Membros que já tiveram resultados (Valor: 500 reais)
Bonus #3 - Palestra sobre o Mapa de Talento (Valor: 500 reais)
Bonus #4 - Acesso aos Melhores Livros (Valor: 250 reais)
Bonus #5 - Acesso aos Melhores Artigos (Valor: 250 reais)
Bonus #6 - Acesso aos Melhores Videos (Valor: 250 reais)
Bonus #7 - Matrix de Decisão para ficar ou sair da empresa atual (Valor: 250 reais)
Bonus #8 - Template de Entrevista de Emprego (Valor: 500 reais)
Bonus #9 - Template de Entrevista de Desenvolvimento (Valor: 500 reais)
Bonus #10 - Como Negociar o Seu Salário como um Profissional (Valor: 1.000 reais)
Se você somar tudo… isso representa um total de 4500 reais de valor. Agora imagine você a ir numa loja e a receber 4500 reais de valor. Hoje se você iniciar o nosso trial de 10 dias do Perfil Performance, você consegue receber isso tudo por apenas 1 real. Isso mesmo. Apenas 1 real!
Que resultados vocês me podem garantir?
Ao final da Imersão do Perfil Performance, o objetivo é que você seja capaz de:
Criar uma nova visão sobre o mindset que você deve ter sobre sua carreira.
Ter autoconhecimento sobre sua carreira e seu propósito de vida.
Identificar suas forças e fraquezas profissionais e pessoais.
Entender como seu cérebro funciona e como extrair seu máximo potencial.
Saber quais são suas preferências e como montar times de alta performance.
Se tonar um melhor líder identificando padrão de atitudes certas nos colaboradores.
Saber parte do mindset das pessoas com apenas uma pergunta dramática.
Entender se você está ou não preparada(o) para novos desafios de carreira.
Dar mais liberdade, responsabilidade e autonomia a seus liderados.
E muito mais…
Já fizemos centenas de entrevistas 1-1 para várias empresas usando o Perfil Peformance tanto com empresas brasileiras quanto europeias como na MaxMilhas, GetNinjas, Rebel, Lovys, Dr. Consulta, Estante Mágica, Hospital Pequeno Príncipe, CCAA, ForeBrain, Sólides, Remessa Online, ObaBox, Lockey, Creamy, Cyrela, Vitascience, Wedy, Melhor Plano, Trigg, Invius, Linker, Passei Direto e Allya. Provavelmente você reconhece algumas dessas marcas.
Na média o NPS foi sempre de 8 ou 9 ou 10 nessas empresas.
Agora quanto garantimos de resultados? Garantimos zero. Segue o porquê:
1) Temos metodologia testada e comprovada.
2) Temos NPS de 8, 9 e 10 de várias pessoas.
3) Demoramos 6 anos a colocar o produto no ar.
Nos fizemos o trabalho de casa que é de criar a melhor experiência de usuário possível. Agora você que vai ter de caminhar e subir ao topo da montanha. A gente não joga futebol. A gente não chuta no gol. A gente apenas direciona a sua carreira e cria consciência para você aprender aquilo que você não sabe. Como diz um dos nossos mentorados: “O problema é que eu não sabia aquilo que eu não sabia”. Isso que resolvemos com o Perfil Performance.
Por isso, se você quer jogar a responsabilidade de resultados para cima da gente avisamos que nesse caso você ainda não tem fit (mas pode vir a ter sim) e recomendamos que faça otrial de 10 dias do Perfil Performance por 1 real e veja pelo menos o Módulo #1 completo com os videos do Mindset Campeão (Módulo #1) e com a seguinte expectiva.
No módulo #1 educamos as pessoas a serem responsáveis pelo seu destino. Talvez você precise um pouco disso. Quem sabe… vai que! E se no final do Módulo #1 do Mindset Campeão você não achar que vale continuar com a experiência do Perfil Performance… tudo certo. ;)
Entenda apenas o nosso lado. Por muito que a gente tenha boa intenção de ajudar as pessoas (e temos), apenas conseguimos transformar quem acredita que consegue ser transformado. Essa é a realidade. A gente não pode correr por você. A gente não chuta no gol. Mas a gente consegue criar o melhor mapa para você chegar no topo. Isso OK. Nisso conseguimos ajudar.
Até porque acreditamos que a resposta para uma carreira de sonho está dentro de você. Nós apenas temos de criar os Frameworks com as perguntas certas para você conseguir identificar o seu melhor destino para a sua carreira. Não espere mais para ter a carreira que você tanto deseje. Começe hoje mesmo investindo 1 real por 10 dias na sua carreira.
Você vai ser cobrado 1 real por 10 dias com isso terá 100% de acesso na membership do Perfil Perfomance. Apenas tem de escolher um dos Planos de Transformação de Carreira disponiveis. Você pode ver o máximo de conteúdos durante esses 10 dias.
Depois dos 10 dias você vai ser cobrado o valor do Planos de Transformação de Carreira que voçê escolheu. Aproveite bem os videos, templates, bonus e a experiência. No final dos 10 dias você será cobrado o valor com base no Plano de Transformação de Carreira que você escolheu.
Você pode cancelar antes do final dos 10 dias do trial abrindo aqui um suporte ticket no nosso HelpDesk de forma a documentar o seu pedido no nosso sistema. Se fizer isso, você não será mais cobrado no seu cartão de crédito.
O quanto fácil é cancelar?
É tão fácil quanto ir aqui no nosso helpdesk e submeter o seu pedido de cancelamento.
Se você quer que a gente cancele o seu TRIAL de 10 dias, apenas nos envie uma mensagem a dizer isso mesmo e abrindo aqui um suporte ticket no nosso HelpDesk de forma a documentar o seu pedido no nosso sistema.
É simples simples, rápido e fácil. Demoramos na média 24 a 48 horas a responder. E caso seja cobrando porque submeteu no 9 dia e demoramos 48 horas a responder, fique tranquilo que vamos devolver tudo o dinheiro que tenha sido cobrado. O importante é que você documente o seu pedido de cancelamento em até 10 dias.
E se eu me esquecer de cancelar?
Sem problemas. A gente envia um lembrete no 8ª dia para lembrar que o seu trial vai terminar. Dessa forma você vai conseguir facilmente avaliar se o Perfil Performance é para você ou não.
Posso cancelar a qualquer momento depois do Trial de 10 dias terminar?
Claro. Você pode cancelar a qualquer momento quando a sua membership e quando o seu billing começar. Seja de aqui a 1 mês, 6 meses ou 12 meses ou 2 anos. Apenas nos envie uma mensagem a dizer isso mesmo e abrindo aqui um suporte ticket no nosso HelpDesk de forma a documentar o seu pedido no nosso sistema. Logo depois vamos cancelar a sua membership e você não será cobrando novamente.
Tem garantia de devolução do dinheiro?
Sim. Você tem 30 dias para poder experimentar o Perfil Performance e ele está coberto com garantia de devolução de dinheiro por 30 dias. Experimente o Perfil Performance durante 30 dias e todos os bonus no valor de 4500 reais. Se você não ficar impressionado com os materiais apresentados, apenas nos envie uma mensagem a dizer isso mesmo e abrindo aqui um suporte ticket no nosso HelpDesk de forma a documentar o seu pedido no nosso sistema. Logo depois vamos cancelar a sua membership, devolver o seu dinheiro e você não será cobrando novamente.
Copyright ©2020 - www.shifters.com.br, Todos os Direitos Reservados. Todo o conteúdo do site, todas as fotos, imagens, logotipos, marcas, dizeres, som, software, conjunto imagem, layout, aqui veiculados são de propriedade exclusiva da Shifters.com.br. É vedada qualquer reprodução, total ou parcial, de qualquer elemento de identidade, sem expressa autorização. A violação de qualquer direito mencionado implicará na responsabilização cível e criminal nos termos da Lei. SHIFTERS - CONSULTORIA E SOFTWARE LTDA - EPP - CNPJ: 15.563.090/0001-04 - Rua Mourato Coelho, 957, Pinheiros, CEP 05417-011 - Pinheiros - São Paulo
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc. Disclaimer: each client testimonial that you see is based on what our clients tell us. We don't verify their financial statements, we take their word on it. Getting results in building a business is hard, and each of our clients works really hard to get results. We don't guarantee any results and you should know that building a business and investing in marketing is a risk.